OPEN, sinds 18 januari 2019

Over Wattopia

Wattopia ondersteunt bedrijven en overheden sinds 2009 bij de transitie naar een duurzame, aantrekkelijke en betaalbare economie. In het bijzonder zijn wij actief in de gebouwde omgeving.

Wattopia ontwikkelt 'transitietools' – zoals business modellen, contracten, samenwerkingsverbanden, producten, plannen, datasets, websites en documenten – en ondersteunt multi-stakeholder processen om de markt te helpen verduurzamen.

Belangrijke klanten van Wattopia zijn: gemeenten, het Rijk, bouwbedrijven, woningcorporaties en netbeheerders. Vaak werken we voor een duidelijke opdrachtgever aan een concrete opdracht. Regelmatig initiëren we daarnaast ook zelf iets en vinden we daar vroeger of later de fondsen bij.

Context van de vacature

Wattopia is sinds 2017 gegroeid en telt inmiddels drie mensen. Binnen een paar jaar hopen we op vijf tot tien mensen te zitten. Tien vinden wij een mooi aantal voor een team dat elkaar goed kent, elkaar aanvult en tegelijkertijd flexibel en robuust is. Wij zijn een kennisbedrijf. Leren staat daarom fier bovenaan. Eerlijkheid, openheid en vertrouwen zijn kernwaarden waarop wij samenwerking baseren.

Werkzaamheden

Dit kan sterk veranderen door de jaren heen en is voor een goed deel afhankelijk van je eigen interesse en ontwikkeling. Wattopia werkt in 2019 in elk geval aan onderstaande projecten:

  • Aardgasvrije wijkaanpak. Wij helpen gemeenten en andere overheden om een aardgasvrije gebouwde omgeving te realiseren. Dit doen we in een samenwerkingsverband met Team Helder. Onze rol bestaat uit het verkrijgen en analyseren van vastgoedgegevens (dataverzameling en -analyse, GIS), het continu doorontwikkelen van een 'menukaart' van alternatieve verwarmingsopties en het maken van een transitieplan op wijkniveau. We verwachten in elk geval dat je hier bij zult willen helpen.
  • Innovatief renovatieproduct voor bestaande woningen. Met een aantal partners (Factory Zero, Emergo, Caspar de Haan en Endule) werken we aan een nieuw soort nul-op-de-meter renovatie die voor circa 60% van de nu normale marktprijs kan worden aangeboden en toch vergelijkbare prestaties biedt. Dit zou een game changer in de markt zijn, omdat juist de hoge prijs op dit moment een barrière vormt voor dit type renovatie. Onze rol bestaat uit het begeleiden van het proces, het ontwikkelen van de samenwerkvorm, zorgen dat we onze voortgang documenteren en erop letten dat de som der delen optelt tot iets onweerstaanbaars.
  • In Rotterdam zijn we met partner Climate Focus de Rotterdamse Klimaatoproep gestart. Dit is een groot aantal organisaties die hebben besloten samen te werken om de energietransitie en Roadmap Next Economy in Rotterdam te versnellen. Dat doen we onder andere door baanbrekende projecten te versnellen en door de samenwerking tussen gemeente en bedrijfsleven op dit vlak te verbeteren. 

  • Landelijk werken we regelmatig aan projecten van Stroomversnelling. Op moment van schrijven onder andere aan het doorontwikkelen van het NOM Keur en het ontwikkelen van een norm voor de monitoring van energetische prestaties in woningen. 
  • Daarnaast heeft Wattopia een strategische samenwerking met het bedrijf WASHNote, dat in een volledig andere sector vergelijkbare vaardigheden toepast, namelijk in de water- en sanitatiesector in verschillende landen van Afrika. Met hen werken we samen aan interne productontwikkeling en aan projecten rondom data-driven water and sanitation policy.
Kwalificaties
  • Maximaal twee jaar werkervaring.
  • MSc diploma met een technische achtergrond.
    • Expertise in of affiniteit met systeemdenken (bijv. systeemgrenzen, complexiteit, systeemverandering) is een must.
    • Expertise in of affiniteit met duurzaamheid (bijv. energie, materialen, chemie, ecosystemen) is een must.
    • Expertise in of affiniteit met computer science is een pré.
    • Expertise in of affiniteit met de bouw- en woningmarkt is een pré.
  • Zelfreflectie en de motivatie om véél te leren. Onze belangrijkste inhoudelijke ontwikkelpaden als bedrijf zijn: 1) dataverzameling, -analyse en presentatie en 2) multi-stakeholder procesbegeleiding.
  • Drive om de wereld te willen veranderen (en zelfspot om te kunnen accepteren dat het niet zo snel gaat als je zou willen).
  • Interesse om in een kleine organisatie te werken. Dat betekent: veel ruimte om je eigen stempel te drukken, veel kansen om diverse skills (waaronder ondernemen) te leren, platte organisatie, continu vernieuwen en verbeteren.
  • Goede beheersing van Nederlands en Engels. Frans is een pré.
  • Hoe meer people skills des te beter. Dit is moeilijk te vatten in concrete vaardigheden. Qua procesmethoden werken wij onder andere met elementen uit Art of Hosting en Theory U.
  • Hoe meer computerskills des te beter. Wij werken onder andere met: Word, Excel (ook VBA), Powerpoint, InDesign, Illustrator, ArcGIS, WordPress, Github en R.
  • Bonusvaardigheden kunnen zijn: juridische expertise (we werken regelmatig aan contracten), warmtenetten, tekenen (we verzorgen vaak illustraties), database skills.
  • Bereidheid om eventueel korte reizen (enkele dagen tot een week) te maken voor projecten in diverse Afrikaanse landen. Het kan zijn dat dit helemaal niet voor gaat komen, maar het kan ook enkele keren per jaar zijn. Deel ook afhankelijk van de richting waarop je je wilt ontwikkelen.
Aanbod
  • Jaarcontract, met de intentie om te verlengen.
  • Bij voorkeur 0.9 of 1.0 fte (36 of 40 uur per week), flexibel in te delen.
  • 25 vakantiedagen per jaar.
  • Salaris: marktconform.
  • Veel ontwikkelkansen in kennis, vaardigheden en netwerk.
  • Drie directe collega's plus heel veel samenwerken met een groot netwerk aan partners.
  • Groen en open kantoor in het centrum van Rotterdam met tientallen andere innovatieve kleine bedrijven, goede lunches en ergonomische werkplekken.
Interesse?

Stuur je CV en persoonlijke/informele motivatie zo snel mogelijk naar hr@wattopia.nl. Referenties worden op prijs gesteld. Als je vragen hebt, aarzel niet ze te stellen. Beoogde startdatum: 1 maart/april 2019.

OPEN: since 30 Nov 2018

About Wattopia

Wattopia helps companies and governments transition to a zero-carbon economy. The focus is on the housing sector and built environment. Wattopia contributes through developing 'transition tools' such as business models and contracts, facilitating innovation and supporting multi-stakeholder collaboration.

Wattopia was created in 2009 and is based in Rotterdam. Important clients include municipalities, government, housing corporations, building companies and network operators.

Reason for the opening

We are currently helping a municipality in the Netherlands to develop a plan for phasing out natural gas from the built environment ("aardgasvrij") and facilitate the execution of that plan. We are intending to offer this service to other municipalities in the near future. To improve our quality of service and enable this expansion, we are looking for someone to help us deepen and structurate our knowledge of the district heating market and technologies.

Activities
  • Extensively mapping the alternatives for delivering zero-carbon heat to Dutch homes and utility buildings through local, district or larger heat networks (in Dutch: lokale warmtenetten, al dan niet met WKO, diverse vormen van geothermie, stadsverwarming, riothermie, etc.). This includes:
    - Mapping sources with estimations of total potential power, costs and risks.
    - Mapping distribution systems with estimations of efficiency, applicability, costs.
    - Mapping regulatory framework including opportunities, risks, limitations.
    - Mapping stakeholders including location, activities, development, vision, availability.
  • Helping compare these heat network alternatives to electric based heating alternatives.
Requirements
  • BSc degree in a technology field, preferably with an ample sustainable energy component.
  • Good desk research skills, including how to reference.
  • Decent people skills, since you will have to do interviews and work with others.
  • Basic understanding of system dynamics, e.g. how to draw system boundaries, complexity.
  • Proficiency with Excel.
  • Working knowledge of Dutch. English is a plus.
  • Enthusiasm about our mission, interest in the activities and willingness to learn.
Offer
  • 0.6 to 1.0 fte position for a student engaging in MSc thesis research or MSc level internship, for 3 to 6 months, depending on availability of the applicant.
  • Office to work from in Rotterdam. Working from a distance is possible.
  • Start: as soon as possible.
  • Supervision and on the job training.
  • Insight into the energy transition market and related knowledge and skills.
  • Remuneration: expensed covered, some additional compensation can be discussed.
  • Possibility for (future) employment in this small but growing company.
Interested?

Send your CV and informal/personal motivation to marten@wattopia.nl. Applications will be handled on a rolling basis. The first suitable applicant will get the position. If you have any questions, do not hesitate to get in touch.